Managementberatung

  • Personalmanagement

    • Unterstützung bei strukturierten Auswahlverfahren 

    • Onboarding Prozesse 

    • Entwicklung von Instrumenten zur  Mitarbeiter*innen -Beteiligung 

      • Vorschlagswesen​

      • Risikomanagement

      • Whistleblowerrichtlinie

    • Evaluierung und Entwicklung von Führungs- und Managementprozessen

    • Personalentwicklungs- und Einsatzplanung​

  • Unternehmensentwicklung 

    • Neuentwicklung von Dienstleistungen 

    • Implementierung und Begleitung von Betriebs- und Organisationskonzepten

    • Klärung von Synergien in den Prozessen 

  • Begleitung von Unternehmenserweiterungen und Neugründungen​

    • Entwicklung von individuellen Konzepten und Strukturen 

    • Planung der Organisation unter Berücksichtigung bereits bestehender Strukturen und Ressourcen

  • Organisationsentwicklung

    • Einführung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagments und Risikomanagements 

    • Unterstützung bei der Digitalisierung von Prozessen