Managementberatung

​

• Personalmanagement

  • Unterstützung bei strukturierten Auswahlverfahren 

  • Onboarding Prozesse 

  • Entwicklung von Instrumenten zur  Mitarbeiter*innen -Beteiligung 

    • Vorschlagswesen​

    • Risikomanagement

    • Whistleblowerrichtlinie

  • Evaluierung und Entwicklung von Führungs- und Managementprozessen

  • Personalentwicklungs- und Einsatzplanung​

• Unternehmensentwicklung 

  • Neuentwicklung von Dienstleistungen 

  • Implementierung und Begleitung von Betriebs- und Organisationskonzepten

  • Klärung von Synergien in den Prozessen 

• Begleitung von Unternehmenserweiterungen und Neugründungen​

  • Entwicklung von individuellen Konzepten und Strukturen 

  • Planung der Organisation unter Berücksichtigung bereits bestehender Strukturen und Ressourcen

• Organisationsentwicklung

  • Einführung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagments und Risikomanagements 

  • Unterstützung bei der Digitalisierung von Prozessen